Tout au long de l’histoire de Convergence Conseil, s’est petit à petit construite une culture d’entreprise, grâce à la confiance de nos différents clients partenaires.

L’exigence de la performance, les paradoxes des enjeux, l’incertitude de l’environnement direct de nos clients et partenaires, les amènent à rechercher des accompagnements professionnels dynamiques et spécifiques.

Notre raison d’être est donc basée sur ce besoin identifié et consiste à « co construire avec nos partenaires clients, un espace de croissance et de progrès des talents »

Afin d’être à la hauteur de nos ambitions, nous nous considérons comme des « artisans professionnels de l’accompagnement » grâce à 4 repères clés :

• Proximité avec nos partenaires clients
• Intégrité et libre arbitre : respect de nos clients dans leur réalité et cadre de référence
• Co responsabilité : le partenaire a des droits mais également des devoirs dans le déroulement de nos accompagnements
• Alignement : entre notre philosophie, vocation et actions opérationnelles

Notre état d’esprit se traduit par trois métiers :

• Accompagnement et coaching des équipes de direction et des projets de mutation des entreprises. Nous sommes des artisans du design de changement
• Accompagnement et coaching des personnes dans le cadre de la gestion de leurs carrières (assessment center, coaching de carrière)
• Accompagnement des entreprises dans l’identification de leurs besoins en talents et ressources (Search et recrutement de hauts potentiels)

Par nos interventions, nous ambitionnons de contribuer à renforcer la notion de sens et d’alignement dans le monde de l’entreprise grâce à l’émergence des cultures d’entreprise.

Bienvenue dans notre espace